试题详情多项选择题360度考评模式内容包括（ ）。A、上级对我B、自己对我C、客户支我D、同事对我E、下属对我正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题上班点名检核对于工作流程图分析的操作步骤，正确的是（周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。下列对于企业应用平衡计分卡的前提描述正确部门起任原因关键业绩指标绩效反馈面谈程序包括（）。"企业中常常见到这样的现象：一个人能力很终身学习最大的特征是（）绩效管理运作体系设计主要包括（ ）。平衡计分卡优点突出表现在（）。沟通不包含意义的传递。岗位分析的直接结果是（）平衡计分卡的指标包括（ ）。对于流程再造的特点，说法错误的是（）绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部所谓沟通，就是信息的传递和理解，涉及到从利用分析通常绩效管理系统的定义包括（ ）四个概念职业生涯开发
