试题详情
- 单项选择题管理方格理论中,领导者十分关心生产和工作,关心组织目标的实现,制定严格的规章制度来保证任务的完成,对员工的关心不够的领导方式被称为()。
A、贫乏型管理
B、集体协作型管理
C、乡村俱乐部型管理
D、任务型管理
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 泰罗的科学管理理论的中心问题是()。
- 管理是“协调”,是“带领”人们去实现目标
- 人们常用“外来的和尚好念经”形容进入企业
- 控制应当从实际目标出发,采用各种控制方式
- 某企业投产一种新产品,拟定三个备选方案,
- 绩效评价是确定奖惩、报酬的依据。
- 主观决策法有很多种,如德尔菲法、()等。
- 组织资源的特性()
- 有些计划本身就已经具有控制的作用,例如政
- 根据弗鲁姆的期望理论公式,一般来说,效价
- ()也称为惩罚权,指能够给人们带来不愉快
- HT公司创建于1958年,80年代末期,
- 作为一般的管理者在组织系统内从事各种活动
- 如何进行批评?
- 提出公平理论的管理学家是()
- ()体现了组织各部分的排列顺序、空间位置
- 在理解管理主体的涵义时,我们应把握管理主
- 管理者在一个给定的时间段内只从事某一特定
- 涉及计划工作的基本特征的下列各种说法中,
- 如何理解管理的两重性,掌握两重性原理对于