试题详情单项选择题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为（）A、一岗一薪制B、薪点工资制C、一岗多薪制D、提成工资制正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给预算管理的目的是什么？首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后企业获得持久的竞争优势，使员工认可企业的薪酬控制的难点在于控制力量的多样性、（）美国统计学家（）提出恩格尔定律。在中国人们常常称呼薪酬为（）。股票弃权计划在哪些类型的公司内采用会产生整体薪酬模式下列企业补充福利属于收入保障计划的是（）支付给聘用或留用的离退休人员的各项补贴不人性假设理论计件单价是否合理，取决于（）什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和试述集体谈判制度的主要内容。实行普遍养老金计划的国家是（）计件工资制医疗保险的含义？技能工资的种类包括（）。现股计划
