试题详情
- 简答题什么是职位薪酬体系？职位薪酬体系的优点和缺点分别是什么？
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 最低薪酬制度的主要内容包括（）
- 岗位工资制
- 提成薪酬的概念？
- 外部竞争
- T企业在薪酬水平策略上主要基于两个出发点
- 试述薪酬指导线的制定与发布？
- 从市场以的角度来看，劳动力市场分为（）。
- 政府依据一个地区的（）确定最低工资标准。
- 直接预算法是什么？
- 执行团队奖励计划时，团队可以分为（）等三
- 薪酬结构设计的基本方法：1、（）2、（）
- 一个企业考虑是否再增加一名工人时必须考虑
- 真实性审核主要是看（）是否符合要求。
- 劳动力市场的卖方垄断
- 可变薪酬相对于基本薪酬所占的比例越高，企
- 决定销售人员薪酬的主要因素是什么？
- 敞开供应劳动争议发生之日起（）内提出仲裁
- 现代企业薪酬管理的目标是什么？
- （）是指以现金即时支付一部分应得的奖金，
- 下列不属于职位工资制的有（）