试题详情简答题薪酬水平的决策有哪些类型？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题（）是以人为标准，人事在先，以人择事的工薪酬评价要素的类型有哪些？一般来说，工资上涨的比率应该在（）%范围应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类薪酬满意度某企业员工的薪酬由基本工资和绩效工资两部工种等级线法定福利一般来说，在各个管理层均适合的薪酬奖励是核心员工是指（）。薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪2003年党的十六大进一步明确提出：“确以下关于薪酬管理的描述中，与成本领袖战略职位薪酬体系的特征是什么？动力市场均衡破坏的原因不是（）薪酬结构的内容有哪些？薪酬有哪些主要功能？职务（工种）名称统一表薪酬策略分为：（）、迎合、滞后三种策略。简述年功序列薪酬制的特点。
