试题详情多项选择题薪酬策略的要点包括（）方面的内容。A、薪酬水平的市场定位B、决定薪酬的主要因素C、薪酬构成D、奖励的重点E、薪酬幅度正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题付酬因素包括（）。结构工资又称（）强制性医疗社会保险资金来源于（）员工薪酬标准表主要包括（）。企业年金方案的主要内容包括（）。薪酬变动比率试述技能薪酬体系的优势与劣势。典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围薪酬结构设计的基本方法：1、（）2、（）实行普遍养老金计划的国家是（）衡量企业薪酬支付能力的一般尺度是（）工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相实际薪酬由一项或多项工作任务组成的一个明确的相关《劳动法》规定，可享受带薪年休假的最短连经验曲线调整法根据市场工资率的劳动力价格信号，劳动者从薪酬分配率对于追求成长战略的企业来说，所采取的薪酬给与经营者在设定时间内按预定价格购买一定
