试题详情
- 判断题协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起15日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过10日
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在下列常见的对劳动规章制评估方法中,属于
- 人民法院认定申请仲裁期间中止的事由包括当
- 由于危机的发生往往具有“涟漪效应”,如果
- 筒述全球化的概念和影响。
- 企业厂务公开领导小组成员主要包括()
- 劳动合同的特征有()。
- 企业社会责任报告后记包括()。
- 以下哪些情形属于用人单位非组织实体变动(
- 以下属于无效合同的是()。
- 集体合同的种类包括()
- 简述职工代表大会决议的检查督促工作内容。
- 用人单位多次书面催促,但员工一直不肯与用
- 若用人单位被认定违法解除劳动合同,如果劳
- 矿山开采和作业场所的事故,属于()。
- 下列属于法律渊源的有()
- 从用人单位看,预防劳动关系冲突的措施体现
- 企业生产守则运动的直接目的是()。
- 集体协商制度基本内容主要包括()。
- 下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的
- 某企业去年业务招待费为1250万元,在营