试题详情
- 单项选择题在绩效考核的过程中硬指标是客观的，能定量化，结果容易衡量所以使用的频率比软指标要高，绩效考核中的硬指标有（）
A、员工满意度
B、顾客投诉率
C、新增客户数
D、以上都不是
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 针对绩效管理，职位评估主要从三大要素评价
- 在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个
- 我们在素质考核时最为常见和有效的一种方法
- 试述平衡计分卡的运作基本程序？
- 某家企业在考评销售员的销售业绩时，使用了
- 绩效评价阶段
- 不需要对绩效考核者进行单独培训，直接由员
- 美国哈佛商学院教授罗伯特·卡普兰和咨询公
- 在考核时从质量、数量、时间和成本四个角度
- 绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪
- 每年两次分配奖金的企业，其考评期控制在（
- 反馈中，要让员工意识到个人的绩效对他人的
- 在绩效管理中，对于一个员工自身的纵向比较
- 对错误行为进行反馈的方法包括（）
- 自我报告法是利用口头的形式对自己的工作进
- 绩效考核是指将员工的（）做一比较，而通过
- 根据绩效完成的时间长短.绩效目标可以分为
- 绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（
- 下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。
- 设计员工个体绩效考核系统是人力资源部门一