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- 简答题绩效评价的目标是？在绩效评价过程中把握哪些原则？
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热门试题
- 企业制定绩效目标时，要遵循SMART原则
- 绩效评价指标不仅应该可以用数量表示，也应
- 用来区分指标相对重要性程度的概念是（）。
- 一般而言，绩效指标权重最高为多少（）
- 企业应该按照哪些步骤进行员
- 绩效评估5原则
- 绩效
- 四种竞争战略包括包括（）
- 为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具
- 需要从多个维度或方面去分析和评价绩效，这
- 简述员工绩效问题诊断的四因素法。
- 绩效考核中，全面了解被考核者工作环节，应
- 以下哪种说法是正确的？（）
- （）体现了现代管理的哲学思想，是领导者与
- （）将关键事件和等级评价有效的结合在一起
- 作为绩效管理目标，对绩效评估中的相关目标
- 在绩效问题上，直线管理者与员工的目标是（
- 考评的偏误和误差的主要原因如下（）。
- 《组织效能评价标准》的发表者是（）
- 下列绩效考评方法中，战略一致性很高，但开