试题详情
- 单项选择题在以下销售人员薪酬构成方案中,劳动报酬明确地同绩效挂钩,激励作用特别明显的是()
A、纯佣金制
B、基本薪酬加佣金制
C、基本薪酬加奖金制
D、基本薪酬加佣金加奖金制
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动力市场上的补偿性的工资差别,实际上是
- 你是一名人力资源经理对某个项目的工作收集
- 薪酬管理发展过程中四大理论是哪些?
- 买方垄断(劳动力供过于求)下的工资率即按
- 成本领袖战略是什么?
- 组织为员工提供医疗保险服务,这属于()薪
- 薪酬区间中点由()决定,反应了收到良好培
- 适合建立胜任素质为平台的人力资源管理系统
- 绩效薪酬分为业绩薪酬和()两种。
- ()是对企业内部的不同职位或技能之间的薪
- 克拉克认为,劳动的边际生产率决定工资,资
- 在同一家企业里,工作责任重的员工应该比工
- 员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的
- 简述薪酬对生产率的影响?
- 以下哪些选项说明了岗位工资制的特点()
- 国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保
- 企业组织中战略主要分为哪几个层次,主要内
- 薪酬调查的数据收集方法包括()
- 简述工作评价及其作用。
- 企业在设计薪酬时主要以客户、市场导向为主