试题详情
- 单项选择题以下属于绩效反馈基本要素的有()。
A、科学性
B、有效性
C、永久性
D、真实性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的
- 在一项旨在了解员工绩效提高程度对操作工人
- 在绩效面谈中,反馈的信息应该“去伪存真”
- 对考评使用表格的再检验,是通过()来检验
- 说明绩效考评标准的种类.设计内容和评分方
- 品质主导型的绩效考评不适合于对员工的()
- 应用各种考评方法时,可以采用哪些有效措施
- 某著名的跨国公司,在世界66个国家拥有
- 按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较
- 关于绩效管理制度的叙述正确的是()。
- ()面谈要求参加者事先准备一些问题,而且
- 绩效管理的最终目标是为了()
- 选择绩效考评方法要根据企业的()以及各类
- 在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容
- 某公司又到了年终绩效考核的时候,从主管
- 在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩
- 在考核过程中,主管与下属之间就评估所做的
- 绩效不佳的原因可分为()。
- 结果导向的考评方法主要表现形式有()。
- 如果企业的人文环境良好,员工个人的素养较