试题详情
- 单项选择题（）的主要特征是薪酬等级数目较少，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小。
A、平等式薪酬结构
B、等级式薪酬结构
C、网络式薪酬结构
D、市场导向薪酬结构
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 批准方案结构和要素选择及权数的委员会是（
- 影响薪酬管理的外部因素有（）。
- 下面关于设计薪酬调查问卷的说法正确的是（
- 薪酬支付的方式有（）、（）。
- 评估考核的循环流程？
- 薪酬水平及其外部竞争性的作用有哪些？
- 下列属于个人绩效奖励计划的有（）。
- 员工技能的扩展都是可以得到报酬的。
- 薪酬对社会的功能体现在哪方面？
- 工作描述
- 一般说来，（）因素确定了企业所支付的薪酬
- 试述薪酬制度调整？
- 某企业确定其合理的薪酬费用比例为12%，
- 1998年9月，党的十五大报告相应地提出
- 可变薪酬对于员工具有很强的激励性，对于企
- 对薪酬调查的数据进行整理、分析时，可以采
- 收益分享计划发展第二阶段具有代表性的人物
- 企业工资总额的构成包括（）。
- 计奖单位
- 供求均衡薪酬论的创始人是（）。