试题详情简答题核心福利项目计划是什么？正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬奖励长期化的一个重要手段是（）薪酬市场调查时，被调查岗位应在（）方面与制定企业薪酬管理制度应该明确企业的发展规整体薪酬有哪些特点？简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和职位薪酬体系的设计流程是怎样的？现代企业薪酬管理的目标是什么？（）适用于各职位的差别很明显的企业或公共不属于养老金的支付形式有（）。健康的薪酬制度的基本标准不包括（）薪酬战略与几个不同的企业经营战略的匹配关员工持股计划宏观接近法薪酬策略的要点包括（）方面的内容。下列不属于薪酬制度一般性调整的要求的是（集体福利薪酬计量形式薪酬区间渗透度的含义是什么？（）提出了ERG理论。工资增长指导线由（）组成。
