试题详情
- 单项选择题非正式绩效沟通的最大优点在于它的（）。
A、及时性
B、有效性
C、准确性
D、完整性
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- 关于大学生实习与工作的选择正确的是（）。
- 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通
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- 在工作评价中，评价的客体为（）。
- 在绩效辅导的实施中，优秀的指导者或管理者
- 绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升，
- （）是组织发展的源泉，竞争的根本。
- 知识素质的特点不包括（）。
- 收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）
- 对于工作态度，可以通过（）等指标来衡量。
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- 个案研究有的基本类型有（）。
- （）是核对信息真实性的好办法。
- 对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特
- 组织层次的绩效目标由高层领导团队集体制定
- （）是指评价所作用的独立存在的实体。
- 目前组织中的工作团队主要为哪几种类型（）
- 从形式上分，关于“知道怎么做”的知识称为
- （），又称资讯，普遍存在于自然界和人类社