试题详情
- 多项选择题为满足人力资源战略发展,员工需要应从以下()方面建设。
A、建立有效的激励机制
B、灵活的福利计划
C、充分的员工参与
D、不定期的员工培训
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- Y理论认为人们有消极的工作源动力,而X理
- 人员选拔过程包括()
- 斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括()
- 时间序列分析法比较适合于()预测。
- ()是进行人力资源规划的依据。
- 降低雇用成本的主要方法有哪些?并加以简评
- ()是指受训者接受培训后在工作行为上的变
- 关于时间序列分析法的说法中的正确是()
- 绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织
- 人力资源供给预测的主要方法有()
- ()主要说明任职者需要做什么、怎么做以及
- 现代的人力资源管理必须解决企业的三大基本
- 企业基本经营战略()
- 绩效管理通过对员工进行甄选与区分,保证优
- 在战略人力资源管理阶段,人力资源被看成战
- 培训是调整人与事之间的矛盾,实现人事和谐
- 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残
- 人力资本理论最早由谁提出()
- 职业生涯管理应看作是竭力满足()需要的一
- 美国的施恩教授认为:职业中期为从40岁以