试题详情
- 单项选择题劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过()个月的岗位。
A、三
B、六
C、九
D、十二
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 下列关于劳动合同履行的做法中,正确的是(
- 下列哪些情形中,用人单位需提前三十日以书
- 按照《劳动合同法》的规定,用人单位在制定
- 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
- 企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理,
- 同一对象当前时期与之前时期作比,这是公开
- 2004年6月,“全球契约”领导人会议在
- 职工董事,职工监事制度的创新可以从哪几个
- 了解群体突发事件的概念,特征,具体表现形
- 按照《中华人民共和国计划生育法》中的有关
- 下列关键岗位界定方法中,不属于定性评估的
- 劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违
- ()经济理事会,由政府、雇主组织、工会组
- 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少
- ()不属于区域性集体协商的主体构成。
- 下列有关行业性集体协商的有关说法,正确的
- 以下哪个不属于听取职工意见的主要形式()
- 岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级
- 调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议
- 以下说法不正确的是()。