试题详情
- 多项选择题绩效管理对企业的组织文化具有()作用。
A、稳定
B、强化
C、构建
D、权衡
E、目标
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 绩效管理培训计划过程中的注意事项是什么?
- 按照(),绩效考核可以分为特征导向型考核
- 基于信息化绩效考评系统的构建
- 绩效信息的收集方法有很多种,其中定期抽查
- 在平衡计分卡的四个维度中,解决“我们擅长
- 简述目标管理法的优劣势。
- ()不是公司员工申诉系统的功能。
- 绩效管理的基本要求是什么?
- 对考评因素进行计分可以使用几何平均计分法
- 绩效的2影响因素
- 特质指标的适用范围是()
- ()体现了现代管理的哲学思想,是领导者与
- 绩效辅导的时机
- 在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续
- 建设性批评7要求
- 行为型目标是员工为完成组织绩效目标必须表
- 客户服务经理吴静把长达几页的绩效考
- 构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应
- 绩效面谈的困惑及解决方法是什么?
- 简述绩效实施的必要性。