试题详情简答题评估考核的基本原则：公开与开发，反馈与修改，（），可靠性与正确性，可行性与实用性。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题抑制人工成本一般可采取的方法有（）简述薪酬的概念。销货劳动生产率主要决定因素是（）薪资等级之间的薪资区间交叉与重叠程序取决某公司的销售人员销售业绩十分出色，该公司总薪酬由以下哪几部分构成：（1）（）（2对用人单位和劳动者违反劳动合同的规定，给员工薪酬制度的基本形式有（）。流程型文化的特点是什么？基本薪酬一般来说，企业的薪酬制度文本应当包括（）薪酬管理的目标是什么？年薪制（）是劳动力市场的价格信号。人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G企业全员奖励制度的形式有（）。宏观接近法宽带型薪酬结构与扁平型组织结构之间没有相展开调查时，确定代表性的职位的特征是哪些业绩挂薪酬
