试题详情简答题简述人力资源开发需求组织分析的内容。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题E-learning所具有的技术优势是（固定开发课程是（）开发。开发评估在人力资源开发流程中的作用是（）指管理者分管业务的胜任能力的技能是（）主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心简述实现共享的途径。最早以职业角色为依据确定劳动者社会经济地简述指导人指导的目的。简述影响绩效水平的因素。简述好恶调查表的优缺点。简述头脑风暴法的缺点。同事日常指导有关员工工作金额人事管理方面的规章制度必评估培训的效度包括（）在开发目标所指向或预期的开发成果中，用来在一个企业中，大致存在的四个层级是（）人生最复杂、任务最繁重的职业生涯时期是（随着企业培训地位的提高，培训越来越重视同反馈人本主义心理学代表人物是（）
