试题详情
- 判断题乙类综合社会保障计划是园区社会保险(公积金)制度向国家社会保险制度和住房公积金制度并轨的过渡计划。乙类计划包含基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险制度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 劳动者与用人单位达成调解协议后,用人单位
- 用人单位必须为其职工缴纳工伤保险。
- 下列社会关系不属于我国劳动法调整范围的是
- 用人单位不按时足额支付劳动者劳动报酬的,
- 实行计件工资制的,劳动者在完成计件定额任
- 顶岗实习学生在劳动过程中发生意外伤害,因
- 甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列
- A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产
- 简要说明非标准工作时间的种类。
- 以下劳动合同条款中,属于可补充协商的内容
- 用人单位可以不将劳动合同交付劳动者。
- 就业促进的最主要的义务主体是()
- 不适用不定时工作制的人员是()
- 2009年3月,张某与甲公司签订劳动合同
- 用人单位依法应保存工资支付书面记录备查,
- 简述工作时间的概念、特征。
- 下列关于工伤保险待遇标准的表述正确的是(
- 婚假期间企业应依法向员工支付工资。
- 根据我国《就业促进法》的规定,我国促进就
- 用人单位应当依法建立职工名册备查。