试题详情
- 单项选择题劳动力市场、人才交流中心、职业介绍所、“猎头”公司等提供就业,属于选择职业生涯设计途径的()
A、社会分配型
B、个人谋生型
C、亲朋好友介绍型
D、劳动力市场就业型
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 关于压力面试正确的是()
- 旅游企业如何预测人力资源需求与供给?
- 当企业人力资源供给不足时,应考虑采取的解
- 旅游企业的工资支付形式以()为最常见的形
- 什么是职业生涯?
- 员工招聘的渠道有()
- 组织职业计划的目标主要有()
- 简述绩效考评管理的原则。
- 劳动关系管理的基本原则是什么?
- 适用于标准化的以体力活动为主的工作,不适
- 当政策侧重个人公平性时,所采用的管理工具
- 下列不属于内部招聘优点的是()
- 下面关于案例培训说法正确的是()
- 德尔菲法是一种人力资源需求的()预测方法
- 下面是以工作为中心的工作分析方法有()
- 职业生涯计划的内容包括()
- 下面关于心理和生理测试的有()
- 面试需遵守的法则有()
- SWOT分析法包含的要素有()
- “人本管理”思想的基础是()