A、利用正规的工作分析决定工作的要求

B、注意应聘者拥有于工作相关的知识、技术、能力和有关特性

C、利用工作分析所收集到的资料，制定面谈的问题

D、在轻松的环境下进行面谈

E、根据每个应征者的工作知识、技术和能力评估应征者的工和绩效