试题详情单项选择题马斯洛的需要层次理论认为，人的行为是受到（）的激励的。A、外部压力B、内在需要C、外部环境D、内部条件正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题新型薪酬结构的内容主要有（ ）薪酬标准绩效评价指标的选择依据薪酬计划的制订？按劳付酬个人收入分配政策（）指企业利润为零时的销货额，是企业盈亏薪酬区间渗透度的含义是什么？简述美国的股票所有权计划的种类。企业全员奖励制度的形式有（）。关于工资效益性调整说法正确的是（）。微观薪酬谈判制度薪酬区间中值以及薪酬比较比率的作用是什么评估考核的内容：业绩考核、能力考核、（）下列属于双因素理论中激励因素的是（）边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情奖金简述企业薪酬制度的基本构成及基本内容。人力资源的战略重要性是什么？企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤
