试题详情
- 多项选择题领导行为的权变理论有()。
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、路径一目标理论
D、反馈理论
E、参与模型
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热门试题
- ()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具
- ()包括行为者所处的各种环境和机遇,所从
- 领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主
- ()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印
- 团队的有效性要素构成不包括()。
- ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的
- 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有()
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- ()是指员工对自己的工作所抱有的一般性的
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- ()关注于人际关系,它使团队成员们紧密结
- ()是指导致行为或事件的相对不容易变化的
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- 心理测验按测验的方式可分为()。
- 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下
- 心理测验的技术标准包括()。
- 领导情境理论中选择领导方式的权变因素,主
- ()是指领导者尊重和关心下属的看法和情感