试题详情判断题最适合实施技能薪酬体系的是管理层和员工愿意合作的有机组织。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬水平衡量企业通过薪酬调查要达到什么目的？影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？岗位等级制薪酬结构设计的原则有哪些？下列关于职务薪酬制的描述，正确的是（）劳动者可依法享受的休假不包括（）薪酬指导线的基本内容包括（）现行奖励方式有何优缺点？最常用的薪酬衡量指标是什么？平衡记分卡的四个方面指标组合成一个结构化认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的弹性福利计划的最重要特征是？计件薪酬制优缺点是什么？对劳资谈判工资理论作出过重要贡献的经济学奖金支付常用的方式有哪几种？薪酬标准混合政策内部劳动力市场建立起来的手段不是通过（）岗位工资制的特点包括（）。
