试题详情
- 单项选择题确定测评指标权重的德尔菲法，又称（）。
A、专家咨询法
B、文献查阅法
C、主管人员分析法
D、关键事例法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不
- 吉尔福德认为创造力思维特点为（）思维，具
- 试述面试的主要内容是什么？
- 人员测评产生的前提条件是（）
- 人格会影响个体的工作绩效。
- 动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相
- 为了使设计出来的测评与选拔标准体系模型更
- 根据各个指标（项目）间的差异，对每个指标
- “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难
- 管理的四大职能（）、（）、（）、（）。
- 在人事测评中如何贯彻科学性原则？
- 简述情景测验的主要形式与功能？
- 行为理论的代表研究有“工作为中心，员工为
- 成就测验从反应方式上，可分为实作测验和（
- 分数报告和等级报告能直接对选拔决策做出指
- 人员测评的基本前提是（）。
- 常用行为效标有哪些？
- 投射测验
- 无领导小组的特点是（）
- 标准九的全称是（）。