试题详情
- 单项选择题人员测评的基本前提是()。
A、人的差异
B、工作的差异
C、所处环境的差异
D、选项A和B
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- “细节往往会泄露人内心的秘密”体现了人力
- 权数的两种形式:()、()。
- 用重测法估计信度,最适宜的时距随测验的目
- 古德依纳芙—哈里斯绘人测验是()。
- 1932年,在中国创刊的与心理测量有关的
- 采取主观经验法需要注意的原则()。
- 从测验的具体对象可将心理测验分为成就测验
- 心理运动能力测验主要测评()
- 品德测评的实质就是通过构建较为科学的同态
- 公文处理主要测评被试者的()能力。
- 数据综合常见的方法有()
- 计量标准的类型:()、()。
- 1890年在《心理》杂志上发表“心理测验
- 在工作分析的结果中,哪一种结果主要说明任
- 1879年德国心理学家()在德国莱比锡大
- 人格测验种类一般有几种()。
- 1890年,美国个性心理学家卡特尔发表了
- 葛塞尔发展程序表测量婴儿的()方面。
- 简述人员测评与选拔的主要方法及特点?
- 常模表是表示常模分数分布的最常用方法,它