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- 简答题资质的3分类思路
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- 每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定
- 直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
- 联系实际谈谈绩效管理的实践问题。
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- 绩效薪酬的提出者是（）
- 绩效辅导的时机
- Bernadin等（1995）认为
- 绩效反馈只是在整个绩效管理的周期结束时才
- 如果某员工实际工作表现优于期望值，能超额
- 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要
- 在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基