试题详情
- 判断题个案研究法是社会科学用来分析社会现象的一种方法,是社会调查常用的分析方法之一。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 知识是人类积累的关于自然和社会的认识和经
- 绩效管理不仅能促进组织和个人绩效的提升,
- ()是人类积累的关于自然和社会的认识和经
- ()是人类自觉自我的一切行为。
- 关于绩效考评中领导与下属的关系,说法正确
- 下列哪个不属于社会素质()。
- 绩效改进既是绩效评价结果的重要应用领域,
- 学术论文标准格式规范中,关于关键词的说法
- 创新思维的敏锐性这一特质有利于寻找创新的
- 能力就是指顺利完成某一活动所必需的条件。
- 本质上是先已知要查找的对象,然后在信息群
- 数字型KPI和时限型KP通常可分解I。
- 人力资源部作为一个业务支持性部门,在上述
- 现代意义的团队绩效管理,并不与个体绩效管
- 通过兼职家教或商品促销积累的“工作经验”
- 绩效监控过程是整个绩效管理周期中历时最长
- 关于岗位胜任特征指标(PCI)的说法正确
- 绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段,不能
- 教师课堂教学中,思维的准确性表现在()。
- 属于分析工作绩效差距的具体办法有()。