试题详情
- 单项选择题绩效申诉作为一种有效的绩效沟通手段，不能拖延推诿，必须在限定期限内完成，申诉结构要尽快完成对案件的调查，及时做出处理决定，体现的是（）原则。
A、合理
B、公开
C、及时
D、准确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 因特网，是一个具有交流性的网络。
- 绩效计划按责任主体分为（）。
- 四种绩效观中，（）将绩效看作一个实现目标
- 定期的书面报告主要有（）。
- 定期的会议沟通的缺点不包括（）。
- 关于网络教育方式的说法不正确的是（）。
- 绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过
- 确定关键绩效指标一般遵循的过程不包括（）
- 绩效计划是单向沟通的过程，绩效计划的沟通
- 三因素法提出从专业技术人员、主管和环境三
- 随着竞争的空前加剧，人才的作用会越来越重
- 培养和训练专业技术人员的灵活性，灵活性包
- 交货期属于（）。
- 绩效评价中常见的误差种类（）。
- 创新人格化能力主要包括（）。
- （）是组织绩效的根本和基础，只有使个人工
- 关于快速提升专业技术人员设计能力的方法中
- （）的管理系统通常由计划、改进和考察三个
- 题名应当简明、具体、确切，概括文章的要旨
- 有效的绩效反馈一般都要遵循（）。