试题详情
- 单项选择题营造企业竞争优势的人力资源开发措施需要培育的企业氛围是()
A、个人导向
B、团队导向
C、社会导向
D、工作导向
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 简述人力资源开发的含义可以掌握的具体方面
- 20世纪80年代,美国经济学家舒尔茨创立
- 职业锚
- 魔鬼训练法的入门课程是让学员做()
- 人力资源开发需求分析中最繁琐的分析是()
- 广义的职业生涯,是由出生之始到完全结束(
- 简述洛克的职业生涯目标设定的基本原则。
- 职业劳动者的四个等级分别是()
- 影响企业人力资源开发的内部因素包括()
- 因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的
- 在人的气质分类中,属于敏捷而好动类型心理
- 由美国马里兰大学管理学教授洛克在1967
- 企业的总体战略一般包括()
- 事件性影响因素
- 新员工开发
- 指在组织中建立融洽人际关系并作为群体的一
- 制定人力资源开发战略的第一步是()
- 简述实现共享的途径。
- 以提出改进培训项目建议为目的,而不是以是
- 操作演示法