试题详情简答题非经济报酬正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题灵活机智，易于适应环境变化，善于交际，在提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个KPI的应用误区是（）黄金降落伞职业发展，应该怎样实施（）考评的组织工作主要包括（）。编码后的信息通过一定的形式、方式结合具体绩效管理系统的结构方式是横向分工与（）。岗位分析的直接结果是（）工资曲线设计与运用平衡计分卡时出现的障碍包括（）（）是员工完成工作的过程为中心的方法。绩效管理日常小组不包括（）。企业运用战略管理工具SWOT要回答的问题在平衡计分卡的实施过程中，企业管理水平的劳动力过剩绩效指标按照企业层次可分为（）。内部员工关系对于合作方式，无效的情境是（）平衡计分卡最突出的特点是（ ）。
