试题详情
- 单项选择题根据《仲裁法》的规定,当事人申请仲裁应当有仲裁协议,有具体的仲裁请求和事实、理由和()
A、属于仲裁委员会的受理范围
B、有确切证据
C、属于仲裁委员会的管辖范围
D、属于法院不受理的案件
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 管理人员可分为哪几个层次()。
- 人员招聘的基本程序包括()。
- 下列因在中华人民共和国履行的合同发生纠纷
- 劳动者可以立即解除劳动合同的情形()
- 马斯洛提出人的需要主要可以分为()。
- 按照我国现行的法律,用人单位自用工之日起
- 劳动保护的分类有()。
- 以下适用于大规模的职位分析及日常使用的方
- 确定组织的业务活动量和人员水平之间是否相
- 社会保护中的环境保护有()。
- 人力资源在被“闲置”时,其本身具有一定的
- 能够按照自己的意愿安排工作和生活方式的职
- 有助于规范员工今后的工作行为及明确任务要
- 2007年1月,徐某进入在上海市徐汇区一
- 招聘评估主要有()。
- 人员培训的过程包括()。
- 员工与组织之间的关系表现为缺乏认同,纯交
- 订立劳动合同,应当遵循的原则有()
- 现代人力资源管理是以管理者为中心的取向,
- 人民法院审理民事案件,可以进行调解,按照