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- 简答题设置绩效考评指标的基本要求有哪些？
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- 以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法？（）
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- 后期的绩效沟通主要是指导激励，具体来说，
- 绩效标准法衡量所采用的指标要（），要有时
- 与较强的工作动机相关的因素有（）。
- 绩效考核可以从以下三个层次进行（）
- 美国马里兰大学管理学兼心理学教授爱德温·
- 绩效考评指标的作用
- 试述绩效管理在人力资源管理系统中的定位。
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- 运用直接指标法时，需要加强企业基础管理，
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- 根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要
- 激励发展包括（）。
- 绩效反馈面谈是一个双向交流过程，员工需要
- 评价者根据所记录的实施及各类评价标准进行