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多项选择题人力资源规划是一项系统的战略工程，它以组织发展战略为指导，以全面核查现有人力资源、分析组织内外部条件为基础，以预测组织对人员的未来供需为切入点，内容包括（）等。

A、晋升规划

B、补充规划

C、培训开发规划

D、人员调配规划

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