试题详情
- 单项选择题绩效管理应遵循（），持续的管理改进是绩效管理的根本意义所在。
A、发展性原则
B、开放性原则
C、有效沟通原则
D、全员参与原则
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 目标体系应与组织结构相吻合，从而使每个部
- 一条信息在某一时刻价值非常高，但过了这一
- （）又称全面总结，它是对某一时期各项工作
- 关于文章作者署名的说法错误的是（）。
- 绩效申诉的原则（）。
- 创新思维包含三种特质：传导性、基础性、中
- 管理者必须掌握进行辅导的时机，确保及时、
- 人们从事特殊职业或专业需要的能力称为（）
- 创造性指思维活动的创造意识和创新精神突出
- 基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。
- 生疑提问训练法是在一个组织起来的团体中，
- 利润额属于（）。
- 在团队绩效指标的确定方法中，当组织绩效目
- 绩效计划的制定是一项技术性很强的工作。
- 统计：本质是一种计算。
- 会计核算职能，是指对特定主体经济活动和相
- 组织的绩效管理如果缺乏了有效的绩效沟通，
- 关于培养和训练专业技术人员的敏捷性说法不
- 人的素质区分为（）
- 从内涵上看，创新思维就是指主体具有创新特