试题详情
- 单项选择题在下列劳动争议处理程序中，作为诉讼程序必经程序的是（）
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、和解
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当
- 劳务派遣单位应当与用工单位订立劳动合同。
- 下列关于劳动合同特征的表述，错误的是（）
- 根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最
- 简述集体合同的分类。
- 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止
- 用人单位只要安排劳动者从事了单位的重要岗
- 根据我国就业促进法，我国职业教育和培训的
- 下列不属于就业促进的权利主体范围的是（）
- 未经劳动保障行政部门许可，从事职业介绍、
- 简述劳动就业的特征。
- 2010年2月10日，某公司销售员宋某正
- 下列选项中属于可以终止劳动合同的是（）
- 劳动合同期限不满三个月的，可以约定试用期
- 下列国际劳工组织的国际公约中我国尚未批准
- 根据我国《就业促进法》的规定，我国促进就
- 张某是2003年2月份应聘进入上海某机械
- 下列情况中，用人单位不得随时解除劳动合同
- 参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限
- 北洋政府于1923年颁发（），这是我国历