试题详情
单项选择题运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤（）。

A、确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

B、计划目标、实施目标、评价结果、反馈

C、确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

D、确定长期整体目标、确定短期目标

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