试题详情
- 单项选择题企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全部费用称为（）。
A、劳动报酬
B、企业人工成本
C、企业利润
D、劳动所得费
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试述如何设计薪酬体系。
- 工作评价方法分为定性分析方法和定量分析方
- 当产销量处于（）时，销售额不仅能弥补成本
- 企业薪酬政策落实的根本是（）
- 传统薪酬结构类型主要有（ ）
- 人工成本核算的重要意义组成包括（）。
- 技术等级制
- 薪酬支付制度
- 能够帮助企业和员工实现信息交换的信号系统
- 适用范围最狭窄的能力模型是（）。
- 公司小王因公到外地出差，公司除了要给予小
- 人力资源管理现代化的发展趋势？
- 超额计件薪酬
- 薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬低
- 职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。
- 成就工资的作用有哪些？
- 通常企业通过职业划分、产品市场和（）三个
- 对于生产部门评核项目主要考虑（）。
- 期望理论是（）提出的。
- 分析企业特征，进行薪酬水平的市场定位？