试题详情
- 单项选择题在历史上被最广泛地用于薪水制的岗位中，尤其是政府部门和服务行业中的是（）
A、分类法
B、评分法
C、排列法
D、要素比较法
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 给员工支付相同的激励性工资的工作团队类型
- 技术等级工资制
- 一般而言，基本医疗保险是（）的。
- 企业通过直接提供学费或者部分学费报销的方
- 简述销售人员的工作特点和薪酬管理特点。
- 企业组织中战略主要分为哪几个层次，主要内
- 下列不属于职位工资制的有（）
- 试述薪酬管理的原则？
- 趋中趋势分析，统计数据处理分析的重要方法
- 在薪酬管理中需要作出哪些方面的重要决策？
- 统计性歧视的概念？
- 整体薪酬有哪些特点？
- 薪酬调整的方法有哪些？
- 下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）
- 地区之间薪酬差别产生的原因？
- 在薪酬调查中，与薪酬政策有关的信息包括（
- 社会主义初级阶段的所有制结构应以公有制为
- 薪酬结构的内容有哪些？
- 职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对
- 企业通过薪酬调查要达到什么目的？