试题详情
- 判断题保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 泰罗的科学管理思想注重人性价值的存在，对
- 社会人假设认为：人具有社会性的需求，人与
- 职务丰富化的途径有（）
- 甄选测试主要包括（）
- 人力资源管理最早由哪位学者提出（）
- 在战略人力资源管理阶段，人力资源被看成战
- 职位分析问卷（PAQ）是一种结构严密的定
- 关于职务说明与职务规范的选项中正确的是（
- 简述绩效管理与绩效考核关系。
- 试分析当今社会劳务派遣现象如此盛行的主要
- 奖金和津贴都是钱，所以我们从管理的角度把
- 企业发展战略中的成长战略包括（）
- （）是指即培训带来的组织相关产出的变化。
- 在人力资源需求预测中（）方法的关键是找出
- 人力资源的（）是指在人力资源开发的过程中
- 一个组织要维持生存与发展，要提高效率，就
- 培训需求信息调查方法（）
- 人力资源规划本质是（）
- （）主要说明任职者需要做什么、怎么做以及
- （）是“经济人”观点的典型代表，他主张把