试题详情单项选择题下列属于绩效管理系统设计前期准备工作的是（）。A、设计企业层面的KPIB、制作工作说明书C、建立考评组织D、设计绩效管理运作体系正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题反馈不必一定以嫣雨的方式来表达，行动比言员工的直接上级最经常不能作为绩效信息的来弹性工作制提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作关于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统（）是被考评者承担的工作职责与内容的定量秘书的工作包括（）职业选择从组织的角度讲，关于如何进行职业锚的开发考评的组织工作主要包括（）。组织中的构成角色的行为是绝对固定的。特休代金态度考评的重点是（）等。鱼骨图分析的主要步骤有（）。严格化倾向产生的影响有（）平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为事情的结果能随时间的推移而得到改善。计算绩效指标得分的方法有（）。指标的衡量包括（）
