试题详情简答题劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。正确答案：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬控制全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业竞争性薪酬差别没有体现（）宏观接近法实施绩效奖励计划的最主要目的是：（1）（岗位评估的非分析法主要包括（）影响薪酬结构的因素有哪些？试述薪酬预算的影响因素？薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬、奖薪酬结构设计的基本原则有哪些？薪酬应包括哪些内容？1986年3月，邓小平提出，一个公有制占薪酬的职能主要有（）奖金的特点是什么？某一等级的工资标准同最底等级工资标准的对收益分享使用的衡量标准是营业或（），而不健康的薪酬制度有哪些条件？若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪关于宽带式工资结构说法正确的是（）。在确定基本薪酬的时候重点考虑人的因素。
