试题详情
- 多项选择题以绩效为导向的薪酬结构比较适用于（）的企业。
A、员工众多的企业
B、经济效益好企业
C、任务饱满，有超额工作的必要
D、绩效能够自我控制
E、员工可以通过主观努力改变绩效等
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