试题详情
- 判断题绩效管理的循环侧重点体现在重视评估，以问题导向的思维方式考虑问题并进行管理。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 某商场在考核营业员时，设置的指标为：外表
- 根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要
- （）是在本期绩效管理活动完成之后的面谈。
- 对企业的绩效目标进行一个概括，正确的是（
- 简述绩效薪酬制度的基本特征
- 通过面对面讨论和解决问题，对于及早发现问
- 组织绩效评价系统设计应处理好的关系包括（
- 绩效改进的评价方式有很多，其中（）需要通
- 作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（
- 在绩效管理培训需求分析中，更具有针对性的
- 简述行为锚定量表法的基本步骤
- 直线管理者在绩效管理实施中的角色与任务
- 从目标管理看，被评估的应该是该员工完成工
- 简述绩效辅导的程序。
- 在一个等级表上对业绩的判断进行记录。这个
- 一般地说，当前企业绩效管理中主要存在的误
- 在年终的时候将员工的12个月的绩效成绩进
- 简述目标管理法的实施程序。
- 将每一个评价对象按照所有的评价要素与其他
- 由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察