试题详情
- 多项选择题下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容的是（）。
A、选择职业
B、劳动安全卫生
C、休息休假
D、职业技能
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 冲突管理系统的建立大致可分为（）这几个部
- 一般而言，报告内容包括的内容有（）。
- 小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括（
- （）是用人单位分配思想、价值观、目标追求
- （）是指要将员工视为单位的利益相关者，遵
- 筒述关键岗位的界定方法。
- 劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（
- 下列选项中，属于商业秘密特征的有（）
- （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定
- 公开信息包括哪些种类（）。
- 简述劳动规章制度实施的必要条件。
- 企业社会责任是在一定时期社会赋予企业的经
- （）属于三方机制的特征。
- 集体协商过程中，劳动关系双方的法律地位平
- 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足的情
- 劳动仲裁申请应当提交的文件材料包括（）
- 群体性突发事件的典型特征是（）
- 属于涉及职工重大利益相关问题的公开指标有
- 企业劳动关系预警的主体就是企业，客体是企
- 在对劳动规章制度评估结果的输出阶段，其主