试题详情
- 多项选择题社会性动机和心理需求包括()。
A、成就需要
B、权利需要
C、亲和需要
D、安全需要
E、地位需要
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 对比效应?
- ()是指一个测验的结果与被测验者行为的公
- 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角
- 在权变理论中,把下属作为权变的变量,即认
- 投射效应?
- ()是指在知觉他人时,知觉者以为他人也具
- 领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意
- 有领袖魅力的管理者的关键特征包括()。
- 第一个对学习中的强化做出理论分析的是()
- 关注于人际关系,它让团队成员们结合在一起
- 培训和发展领导者技能的理论和方法有()。
- 首因效应?
- 社会知觉包括的类型有()。
- 费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因
- 帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终
- 领导行为的权变理论有()。
- ()是指个体对其他个体的知觉。
- 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现
- 关于心理测试,下列表述不正确的是()。
- 团队的有效性要素构成有()。