试题详情
- 多项选择题领导行为的权变理论有（）。
A、费德勒的权变模型
B、领导情境理论
C、"路径-目标"理论
D、反馈理论
E、参与模型
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训和发展领导者技能的理论和方法有（）。
- 满足地位需要的行为不包括（）。
- 路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
- （）就是利用有关的信息资料对人的行为进行
- 社会学习理论的创始人是（）。
- 关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起
- 群体决策的优点有（）。
- 团队过程的主要范畴是（）。
- （）是指对某个群体形成一种概括而固定的看
- （）是指一个测验的测验结果与被测验者行为
- 在20世纪50年代末提出了第一个综合的权
- 领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一
- 亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真
- 社会知觉包括的类型有（）。
- 领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意
- 影响群体决策的群体因素有（）。
- 领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角
- 第一个对学习中的强化做出理论分析的是（）
- 群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。
- 阿伦和梅耶所进行的组织承诺综合研究提出（