试题详情
- 简答题()是指通过资源整合,资源优化,最大限度地满足企业供应链管理体系告诉发展需要的一种方法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 高情商的人宽容,心胸宽广,心有多大,眼界
- “绩效是行文,应该与个人区分开,因为结果
- 迟到扣款
- 绩效信息的来源是()
- 对工资率
- 员工绩效管理诊断问卷中的主体部分主要是问
- 价值观反映人们的认知和需求状况。
- 在制订KPI时要明确指标的种类不含( )
- 对于周边绩效,个性因素的加入可以显著的提
- 行政职业能力测验包括五大部分内容言语理解
- 不属于上级考评优点的是()。
- 对于冲突的消极作用说法错误的是()
- 运用平衡计分卡的理论设计企业绩效指标体系
- 特质论认为,人格是一个复杂的心理结构系统
- 传统职业路径以及由其改良来的( )都是基
- 研究人格的家庭成因,重点在于探讨家庭的差
- ()是指层层落实战略目标,这是使战略落实
- (),往往能够清楚地认识到使自己陷入逆境
- 迁就策略又称为克制策略或()
- 以平衡计分卡为核心完成战略管理的五个重要