试题详情
- 多项选择题设置目标是否合理,主要应从目标的()等方面来加以衡量。
A、价值性
B、挑战性
C、可能性
关注下方微信公众号,在线模考后查看

热门试题
- 在通常的评选方案的具体方法中,古老的决策
- 通常所说的“最终拍板”指的是()
- 领导的指挥职能中的命令方式()
- 简述领导观念的作用。
- 简述领导的基本原则的内容。
- 沟通分为()
- 简述领导实践的特征。
- 愿景是具有时限性和阶段性的,时间期限不宜
- 为了最大限度地激发下属工作的积极性、主动
- 什么是领导素质的塑造因素()。
- 越是高明的领导者,越是让自己的组织内部开
- 简述领导决策的构成。
- 下列属于领导处理的问题是()
- 简述考选制的优缺点?
- 领导力(F)与能力距离(S1)、心理距离
- 简述领导创新的地位和作用?
- 试论社会主义领导作风的基本要求?
- 强化论认为,要改变一个人的行为,对管理者
- 领导职能中的监督是指()。
- 机关内部,只有在良好文化的指引下,领导者